Бизнес-омбудсмен помог предпринимателю сохранить 120 тысяч рублей

К Уполномоченного по защите прав предпринимателей обратился руководитель организации, которую Томское регионального отделение Фонда социального страхования обвинило в неправомерных выплатах больничного.  

Предприниматель уточнил, что в его организации работает по совместительству сотрудник старше 65 лет, которому на период карантинных ограничений в 2020 году был предоставлен больничный, однако он продолжил трудиться на основной работе. Посчитав, что фирма не приняла достаточных мер по уточнению режима работы застрахованного лица по основному месту работы, региональный Фонд социального страхования потребовал от нее возместить выплаты, произведенные работнику, в сумме более 120 тысяч рублей.

Чтобы получить разъяснения и защитить свои интересы, руководитель организации обратился к Уполномоченному. Бизнес-омбудсмен уточнил, что, согласно Временным правилам № 402 от 01.04.2020, по которым и оформлялся больничный для сотрудника старше 65 лет, работодатель не обязан отслеживать исполнение подчиненным режима самоизоляции. Дополнительно Уполномоченный запросил информацию в Управлении Роспотребнадзора по Томской области и Государственной инспекции труда Томской области, где также подтвердили, что на работодателе не лежит обязанность по проверке соблюдения работником режима самоизоляции в период нахождения на больничном.

При поддержке Уполномоченного организация обжаловала решение Томского регионального отделения Фонда в вышестоящую инстанцию – Фонд социального страхования, который согласился с доводами заявителя и бизнес-омбудсмена и отменил решение Томского регионального отделения Фонда.

Таким образом было подтверждено, что организация представила достоверные сведения для исчисления и назначения пособия по временной нетрудоспособности, а значит не должна возмещать Фонду произведенные выплаты.